宇通的企业使命

致力于中国商用车领域的发展，提供舒适、安全、客户价值最大化的产品，成为客户和消费者的首选。

宇通的经营理念

• 我们只追求可持续的成功。
• 安全、健康和环境保护高于经济利益。
• 我们倡导并营造多元文化氛围。
• 为了客户我们不断创新。
• 有限度地拓展，立志在每个进入行业都成为领先者。

宇通核心价值观

• 成本有效：成本产生的唯一目的是创造市场价值。
• 诚实守信：诚信是我们一切经营管理活动的原则。
• 尊重个人：我们事业的成功代表了全体员工的成功，员工是最重要的财富和资源。
• 科学决策：这是保持事业持久成功的命脉，科学面前人人平等。
• 务实创新：不断寻求用更有效的方式更好地满足顾客的需求，这就是我们的创新。
• 团队合作：这是我们的生存之道。
• 市场导向：我们工作的目的是要满足或创造市场需求。

宇通人行为准则

宇通员工行为准则将在企业文化理念的各个方面指导每一位宇通人的思考、行为方式

• 成本有效：全面而深刻地理解成本的概念；认清降低成本是每个人的工作目标。
• 诚实守信：做一个诚信的员工；以诚信的态度对待利益相关方。
• 尊重个人：明确尊重他人是做好工作必须的；积极地看待个体差异和不同意见；认真考虑并尊重自己和其他员工的职业发展；正确地对待他人所犯的错误。
• 科学决策：决策是工作的责任，而不是权利的象征；应以系统和流程保证决策的正确性。
• 务实创新；保持创新的心态对待工作；我们创新的目的是获得实际的成功；容忍因谋求创新而犯的错误。
• 团队合作：运用团队的力量；注重沟通；注重共享。
• 市场导向：关注、尊重市场；以感激的态度对待客户；对竞争参与者保持冷静和客观；以合作的态度对待供应商和合作伙伴。

宇通管理者行为准则

• “高瞻远瞩”——预见性地思考，并引领下级达成目标。
• “催人奋进”——鼓励员工主动的、不断的为自身设定目标并全力以赴达成。
• “诲人不倦”——对下级的个人成长和成功提供指导和帮助。
• “广开言路”——鼓励开放的沟通。
• “知人善用”——对管理团队充分信任并有效授权。

宇通人倡导的七个好习惯

• 一切从需求出发；
• 抓重点，抓80分；
• 做事用人，防止泛高层化；
• 不说不行的理由，寻找可行的办法；
• 事前管理，疏堵结合；
• 做好本职工作，服务全局END