一、主要研究课题:

1、客车操纵稳定性研究

二、待遇:

进公司工作

  1. 报销博士及家属的交通费和搬家费,归国博士报销单程路费。
  2. 年薪:待遇丰厚,提供有市场竞争力的薪酬。
  3. 住房:享受公司中层正职住房待遇(至少120平米)。配必要生活用品和部分家电,如书桌、椅子、衣柜、床、空调、电视、热水器、电话等,水电齐全。
  4. 安家费:一次性补助安家费3万元,本人至少在公司服务3年。
  5. 津贴:转正后,享受公司中层正职购车补贴待遇(每年岗位津贴3.6万,车辆使用补贴0.96万)。
  6. 配偶工作:通过试用期转正后,确实存在夫妻两地分居问题的,公司考虑解决配偶工作(随博士)。
  7. 配1~2名助手。
  8. 公司提供相配套的科研设施及科研经费,科研经费专款专用。
  9. 从事科研工作的博士按此待遇方案执行;从事管理工作的博士按社会招聘员工另行核定。

进博士后工作站工作

  1. 报销博士及家属的交通费和搬家费,归国博士报销单程路费。
  2. 年薪:待遇丰厚,提供有市场竞争力的薪酬。
  3. 住房:享受公司中层正职住房待遇(至少120平米)。配必要生活用品和部分家电,如书桌、椅子、衣柜、床、空调、电视、热水器、电话等,水电齐全。
  4. 安家费:一次性补助安家费1万元。
  5. 配偶工作:通过试用期转正后,确实存在夫妻两地分居问题的,公司考虑解决配偶工作(随博士)。
  6. 配1~2名助手。
  7. 公司提供相配套的科研设施及科研经费,科研经费专款专用。
  8. 其余按照国家关于博士后的有关管理规定执行。

三、联系方式:

邮寄地址:河南省郑州市2066信箱 人力资源部 邮编:450016
联系方式:0371-66718462
电子邮件:jiangt@yutong.com
联系人: 姜甜