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福利说明

保障性福利

公司除了为每位员工缴纳政府规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 险、住房公积金之外,还额外为员工缴纳了大病医疗保险和团体人身意外险。

货币化福利(现行)

公司的货币化福利主要包括误餐费、降温费、取暖费。

公司实物福利

公司除了给员工提供保障性福利、货币化福利外,还提供了丰富的实物福利,其中包括服装、防暑降温用品、节日礼品、体检、上下班接送等。

房补说明

房补说明(具体按公司《住房补贴方案》执行)

公司为了减小员工的购房、租房压力,提高员工住房标准,为员工提供购房补贴、过渡性住房(或租房补贴)。

补贴分类 适用范围
购房补贴

职级为3级及3级以上的在岗正式员工, 且本科及以上学历员工司龄满3年,大专学历员工司龄满4年,中专/技校学历员工司龄满6年,高中及高中以下学历司龄满8年。

过渡性住房(或租房补贴)

新进校园招聘大专以上学历正式员工;新进社会招聘5级以上正式员工。

休假说明(具体按公司《休假制度》执行)

除公司规定的统一休假外,连续工作满一年以上的员工每年可以享受一定期限(按工作年限计算,可以享受5-15天)的带薪休假。